Svoboda v práci Brian M. Carney & Isaac Getz
Ako nechať zamestnancov robiť si čo chcú a tým zvýšiť produktivitu, zisk a rast...
Sloboda v práci je miestom, kde človek pochopí kľúčové súvislosti tejto filozofie organizácie a riadenia. Zoznámite sa tu s históriou pracovnej (ne)slobody a získate ďalšie takmer dve desiatky príkladov firiem z celého sveta, ktoré fungujú na princípoch slobody.
Po prečítaní budete mať omnoho jasnejšiu predstavu o tom, ako prenechať časť riadenia zamestnancom, t.j. ako ich nechať robiť, čo chcú a tým časom zlepšiť aj hospodárske výsledky firmy (prípadne tie dnešné udržať).
| Kategória: | Motivácia a rozvoj osobnosti |
|---|
Názov: Svoboda v práci
Podtitul: Jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí, a tím zvýšit produktivitu, zisk a růst
Jazyk: český
#ShowMore#
Autor: Brian M. Carney & Isaac Getz
Originálny názov: Freedom, Inc.
Preklad: Dagmar Brejlová
Počet strán: 344
Väzba: mäkká
Rozmer: 134 x 199 mm
Hmotnosť: 445 g
Vydavateľstvo: PeopleComm, 2013
ISBN: 978-80-9048-907-3
Semco (Podivín a Sedmidenní víkend) a Zappos (Štěstí doručeno) sú príklady dvoch konkrétnych firiem, ktoré môžu do veľkej miery poslúžiť aj ako návod k tomu, ako zmeniť fungovanie Vašej firmy či tímu tak, aby bola inovatívnejšia a radostnejšia.
Knihu skvele dopĺňa aj knihu "Na čem dnes záleží - Ako zvíťaziť vo svete nekonečnej zmeny, zúrivej konkurencie a nikdy nekončiacej inovácie", ktorá prináša nové súvislosti toho prečo a ako je treba urýchlene zmeniť paradigmu prístupu k podnikaniu a práci.
V knihe sa dozviete:
* Ako vznikla firma tak ako ju poznáme a prečo tento model stále prevažuje
* Aké drahé je v skutočnosti fungovanie firemnej byrokracie
* Prečo nie je možné druhých ľudí motivovať
* Čo je to management pre 3% a ako funguje
* O tom, že sloboda zďaleka neznamená anarchiu
* Ako vo firme prejsť od riadenia k seba-riadeniu
* Ako nahradiť povinnosť záväzkom a dovolávanie sa poradou
* Že sloboda v práci môže fungovať napr. aj v upratovacej firme
* Ako so slobodou v práci začať, tj. ako tzv. liberalizovať firmu
* Aký vplyv môže mať sloboda na obchodné výsledky firmy
Buďte prvý, kto napíše príspevok k tejto položke.
Buďte prvý, kto napíše príspevok k tejto položke.